|
Author: Kotter, John P. Publisher: Lider press d.o.o.
ISBN: 9789539547293
Godina izdanja: 2009.
Broj stranica: 182
Uvez: MEKI
Rok dostave: 4 dana
O knjizi:
MEĐUNARODNI BESTSELER - Prodano u više od 400.000 primjeraka!
John Kotter, najistaknutiji svjetski ekspert vodstva u poslovanju , ugradio je u ovu knjigu dvadeset pet godina iskustva. Ova knjiga je obavezno štivo za svaku organizaciju, jer ima inspirirajući i vizionarski pristup promjenama koje određuju našu budućnost.Pritisci na kompanije da se promijene će biti sve izraženiji. Menadžerske metode u jačanju kompanija - reinženjering, TQM, restrukturiranje, zaokreti i dr. - često imaju kratkotrajni učinak. U knjizi #Vođenje promjena" Kotter identificira proces od osam koraka kroz koji svaka kompanija mora proći da bi postigla cilj. Također ukazuje na gdje i kako poslovni ljudi griješe - unatoč dobrim namjerama. Knjiga #Vođenje promjena" detaljan je plan djelovanja, zajedno sa znakovima upozorenja koji ukazuju na moguće opasnosti. Naglašavajući potrebu za poticanjem osjećaja hitnosti u cilju izazivanja promjene, Kotter pokazuje kako pogreška u ranoj fazi njegovog procesa od osam koraka može nagovijestiti kasniji neuspjeh. Ako ova knjiga uvjeri lidere u provedbu svih koraka u nizu, to će doprinijeti ostvarivanju boljih rezultata njihovih tvrtki.
Iz sadržaja:
Problem promjene i njegovo rješenje
Preoblikovanje organizacija: Zašto tvrtke doživljavaju neuspjeh
Uspješna promjena i njena pokretačka sila
Proces od osam koraka
Stvoriti osjećaj hitnosti
Stvoriti predvodničku koaliciju
Razviti viziju i strategiju
Prenijeti viziju o promjeni
Osnažiti zaposlenike za široko djelovanje
Ostvariti kratkoročne uspjehe
Konsolidirati postignuto i ostvarivati nove promjene
Ukorijeniti nove pristupe u kulturi
Implikacije za 21. stoljeće
Organizacija budućnosti
Vodstvo i doživotno učenje
 |
Naša preporuka: | 
|
|
