Ukratko o knjizi: U današnje doba, koje je obilježeno financijskom i gospodarskom krizom koja je zahvatila cijeli svijet, radnopravne odnose obilježavaju mnoge teškoće u poslovanju poslodavaca, što rezultira neisplatama plaće i promišljanjima kako sačuvati radna mjesta, a u najgorem slučaju i mnogim otkazima ugovora o radu. Također, jedno od važnih i uvijek aktualnih pitanja u radnom pravu je i odgovornost za štetu koja se dogodi na radu ili u svezi s radom, a danas je sve više u interesu i radnika i poslodavaca jedan relativno novi institut radnog prava - uznemiravanje i spolno uznemiravanje, kraće rečeno - zlostavljanje odnosno, kako se to i u Republici Hrvatskoj uvriježilo nazivati - mobbing, koji je tek nakon nekoliko godina primjene potpuno zaživio u radnopravnim odnosima. Sve su to aktualne teme radnopravnog zakonodavstva koje su obrađene u ovoj knjizi. Novosti u sustavu obveznog zdravstvenog osiguranja donio je novi Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 150/08), koji je stupio na snagu 1. siječnja 2009. U radu, koji se odnosi na tu tematiku, istovremeno ukazujemo na novine i donosimo relevantne Upute Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje koje su nužne u primjeni Zakona, kao i upute na propise kojima se regulira sustav dopunskog zdravstvenog osiguranja i djelatnost zdravstvene zaštite, a to su Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju i Zakon o zdravstvenoj zaštiti (oba su zakona objavljena u Narodnim novinama br. 150/08). U knjizi je također ukazano na promjene u radnom zakonodavstvu, čije se donošenje uskoro može očekivati. Radi se o promjenama koje bi trebale biti uobličene u tekst novog Zakona o radu.

Opširnije o knjizi ...