---

Godina izdanja:	2004.
Broj stranica:	172 str.
Dimenzije:	148 × 210 mm
Uvez:	meki
Rok dostave:	2 dana

Ukratko o knjizi:

Nije lako nositi se s promjenama i krizama. To vrijedi za svaku poslovnu okolinu, a za tako nemirnu u kakvoj rade današnji rukovodioci to vrijedi još više. Iz knjige Upravljanje promjenama saznat ćete kako konstruktivno upravljati promjenama te kako pomoći svojoj tvrtki, odjelu i ljudima da se s tim promjenama što uspješnije nose. Knjiga nudi mnoštvo korisnih savjeta i alata te odgovara, između ostalog, na sljedeća pitanja:

- Kako prepoznati potrebu za organizacijskim promjenama?

- Kako izabrati pravi pristup provedbi promjena?

- Kako se pripremiti za strukturne promjene?

- Kako se suočiti s emotivnim reakcijama na otpuštanja te kako pomoći ljudima u prilagodbi?

- Kako zadržati konkurentnost tijekom procesa promjena?

Naša preporuka:

Na stranici www.lexhr.eu možete besplatno pogledati sve pročišćene propise RH.

---

TAGOVI: emotivne reakcije, konkurentnost, kriza, otpuštanje, promjene, strukturne promjene, upravljanje