Zgombic i Partneri d.o.o. za nakladnistvo i informatiku Hrvatski   English


Pretraživanje

Napredno pretraživanje


  Početna stranica » Katalog » Upravljanje ljudskim potencijalima, 12. globalno izdanje Moj račun  |  Košarica  |  Blagajna   
Kategorije
Izdanja 2016.
Izdanja 2017.
Izdanja 2018 (1)
Knjige od 10,00 kn
Knjige od 20,00 kn
Dječja književnost
Društvene znanosti->
e-knjige
Ekologija
Ekonomija-> (7)
EU
Informatika->
Medicina->
Politika
Pravo-> (2)
Prirodne znanosti
Rječnici, gramatike, priručnici-> (6)
Software (3)
Sport
Tehnika->
Ostala izdanja
Korisna poveznica

Na stranici

www.lexhr.eu
možete besplatno pogledati sve pročišćene propise RH.

Abecedni popis propisa (PDF i HTM):

Što je novo? više o ...
PONS Klik po klik Interaktivni tečaj za početnike Španjolski jez
PONS Klik po klik Interaktivni tečaj za početnike Španjolski jez
26,41eur
Informacije
O nama
Privatnost podataka
Uvjeti korištenja
Kontaktirajte nas
Valute
Načini plaćanja
Gotovina i virmansko plaćanje

American Express

Master Card

Maestro

Visa

Diners
Upravljanje ljudskim potencijalima, 12. globalno izdanje 514,50eur



Autor: Dessler, Gary

Nakladnik: Mate d.o.o.
ISBN: 9789532461503

Godina izdanja: 2015.
Broj stranica: 786
Dimenzije: 210 × 260 mm
Uvez: MEKI
Rok dostave: 2 dana

O knjizi:

12. globalno izdanje

U današnjem globaliziranom svijetu i moderniziranim kompanijama nužno je poznavati ljudski faktor za postizanje efikasnosti i učinkovitosti kompanija. Stoga upravljanje ljudskim potencijalima, zvanje i resursi, postaju sve značajnije i cjenjenije.

Udžbenik pristupaproblematici upravljanja ljudskim potencijalima na jedan cjelovit i sveobuhvatan način dijeleći područje na pet osnovnih cjelina. U uvodnom dijelu autor kroz upoznavanje čitatelja s demografskim, tehnološkim i drugim trendovima objašnjava stratešku važnost ljudskih potencijala te etike u upravljanju ljudima. Drugi se dio odnosi na pridobivanje i smještanje novozaposlenih u organizaciju, a autor detaljno opisuje analizu posla, planiranje ljudskog kadra kao i proces testiranja, intervjuiranja i selekcije. Treći dio autorovog djela nazvan je testiranje i razvoj, a naglasak je na stalnim promjenama u organizacijama, ali i izvan organizacija te na alatima upravljanja ljudskim potencijalima koji potpomažu razvoj i napredovanje zaposlenika u organizacijama. U dijelu o kompenzacijama autor objašnjava stratešku važnost nagrada za zaposlenike, ali i organizacije te se u posljednjem dijelu bavi detaljno o važnostima odnosa sa zaposlenicima.

Bogatstvo knjige leži u sveobuhvatnom pristupu, ali i primjerima raznih globalnih i internacionalnih kompanija, kao i obrascima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima koje čitatelj može lako koristiti u praksi. Stoga je djelo namijenjeno ne samo studentima, nego i stručnjacima iz područja te onima koji to žele postati. Dodatno, autor se u djelu osvrće i na važnost ljudskih potencijala u manjim i poduzetničkim kompanijama što je rijetkost za ovakve tipove udžbenika. Globalno izdanje nadopunjeno je kako bi sadržavalo i proširenja koja su važna čitateljima izvan SAD-a.

Kratki sadržaj:

UVOD

  • Uvod u upravljanje ljudskim potencijalima
  • Jednake mogućnosti i zakon
  • Uloga menadžera u strateškom upravljanju ljudskim potencijalima

REGRUTIRANJE I RASPOREĐIVANJE

  • Analiza radnog mjesta
  • Planiranje i pribavljanje kadrova
  • Testiranje i selekcija djelatnika
  • Intervjuiranje kandidata

OSPOSOBLJAVANJE I RAZVOJ

  • Osposobljavanje i razvoj djelatnika
  • Upravljanje radnom učinkovitošću i procjenjivanje
  • Poučavanje, karijere i upravljanje talentima

KOMPENZACIJA

  • Uspostavljanje strateških platnih planova
  • Plaća po učinku i novčani poticaji
  • Beneficije i socijalne usluge

ODNOSI S DJELATNICIMA

  • Etika, pravda i ispravno postupanje u upravljanju ljudskim potencijalima
  • Radni odnosi i kolektivno pregovaranje
  • Sigurnost i zdravlje radnika na radu
  • Upravljanje ljudskim potencijalima na globalnoj razini
  • Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzetništvu

G. Dessler je profesor područja poslovne administracije na Florida International University na Floridi, Miami. Pored brojnih stručnih i znanstvenih članaka iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, autor je i desetaka knjiga u istom području.


Ovaj proizvod je uvršten u naš katalog dana Petak 22 Travanj, 2016.

Recenzije

Košarica više o ...
Košarica je prazna
Nakladnik
Ostali proizvodi
Obavijesti više o ...
ObavijestiObavijesti me o promjenama na Upravljanje ljudskim potencijalima, 12. globalno izdanje
Javi prijatelju
 

Javi prijatelju o ovom proizvodu.
Pratite nas
Ukrasite vaš prostor

Zgombić & Partneri d.o.o.
Sv. Mateja 35
HR-10000 Zagreb

IBAN: HR8725000091101026676
OIB:14520775642

E-mail: naklada@zgombic.hr; tel. +385 1 7980 440, 7999 208; m. +385 91 7978 705