Zgombic i Partneri d.o.o. za nakladnistvo i informatiku Hrvatski   English


Pretraživanje

Napredno pretraživanje


  Početna stranica » Katalog » Pravo » Hrvatsko » Radno i socijalno » Pravo radnika » Novi Zakon o radu, 2014. Moj račun  |  Košarica  |  Blagajna   
Kategorije
Izdanja 2016.
Izdanja 2017.
Izdanja 2018 (1)
Knjige od 10,00 kn
Knjige od 20,00 kn
Dječja književnost
Društvene znanosti->
e-knjige
Ekologija
Ekonomija-> (7)
EU
Informatika->
Medicina->
Politika
Pravo-> (2)
  Praktični primjeri
  Hrvatsko-> (2)
    Društvene djelatnosti->
    Financijsko pravo->
    Gospodarstvo->
    Građansko->
    Javne financije->
    Ostalo
    Radno i socijalno-> (1)
      Autorska prava
      Nadzor
      Pravo radnika (1)
      Zaštita radnika
      Žig
    Trgovačko pravo-> (1)
    Ustav, vlast, sud->
  Međunarodno
  Ostala izdanja
Prirodne znanosti
Rječnici, gramatike, priručnici-> (6)
Software (3)
Sport
Tehnika->
Ostala izdanja
Korisna poveznica

Na stranici

www.lexhr.eu
možete besplatno pogledati sve pročišćene propise RH.

Abecedni popis propisa (PDF i HTM):

Što je novo? više o ...
Cijena dobre prilike
Cijena dobre prilike
18,59eur
Informacije
O nama
Privatnost podataka
Uvjeti korištenja
Kontaktirajte nas
Valute
Načini plaćanja
Gotovina i virmansko plaćanje

American Express

Master Card

Maestro

Visa

Diners
Novi Zakon o radu, 2014. 200,00eur



Nakladnik: Novi informator d.o.o.

Godina izdanja: 2014.
Broj stranica: 220
Uvez: MEKI
Rok dostave: 4 dana

O knjizi:

  • novine u radnopravnom zakonodavstvu
  • zasnivanje radnog odnosa, odmori i dopusti, radno vrijeme i pla}e
  • kolektivni radni odnosi
  • ustrojstvo i djelovanje inspektora rada
  • novine u Zakonu o za{titi na radu (Nar. nov., br. 71/14)
  • tekst Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14)

Novi Zakon o radu (Nar. nov., br. 93 od 30. srpnja 2014.) stupio je na snagu 7. kolovoza 2014. Donesen je na sjednici Hrvatskog sabora od 15. srpnja 2014., a proglašen je 18. srpnja 2014. Odredbom članka 234. novog Zakona o radu, na dan stupanja na snagu tog Zakona prestale su važiti sve odredbe prijašnjeg Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13), osim članaka 222., 223., 224. i 225. tog Zakona. Slijedeći novi pravni režim u radnim odnosima temeljem novog Zakona o radu, u ovom priručniku objavili smo aktualne teme o bitnim odrednicama i novim institutima u materiji radnih odnosa u Republici Hrvatskoj. Tako se prvi rad u knjizi odnosi na zasnivanje radnog odnosa, na fleksibilne oblike zapošljavanja, na agencije za privremeno zapošljavanje i institut odmora i dopusta, u kojem se iznose i određene dvojbe, ali i moguća rješenja u primjeni novog Zakona o radu.

Drugi rad odnosi se na novine koje proistječu iz odredaba novog Zakona o radu u području uređenja radnog vremena, prestanka radnog odnosa i tijek otkaznog roka. U trećem radu bavimo se kolektivnim radnim odnosima prema odredbama Zakona o radu, koji je u ovom dijelu usklađen s odredbama Zakona o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata (Nar. nov., br. 93/14). Isto tako, autorica u radu piše o temeljnim odrednicama i novim institutima, odnosno nomotehničkim usklađenjima u ovom dijelu Zakona, o sindikalnom povjereniku i predstavniku, kao i zaštiti sindikalnog povjerenika, a osobito ukazuje na odredbe koje se odnose na kolektivne ugovore te subjekte, predmet i vrijeme te otkaz tih ugovora kao i na institut proširenja primjene kolektivnih ugovora i uvjete donošenja odluke o proširenju.

Predmet rada isto su tako i odredbe Zakona o radu koje se odnose na štrajk i rješavanje kolektivnih radnih sporova i usklađenja s mjerodavnim propisima i novim rješenjima u Zakonu. Tema četvrtog rada su novine u ustrojstvu i djelovanju inspektora rada u nadzoru primjene propisa o radu. Naime, Zakonom o Inspektoratu rada (Nar. nov., br. 19/14) uređeno je ustrojstvo nadležnosti i ovlasti inspektora rada.

Osim nacionalnih propisa, o kojima piše autor, ustrojstvo i ovlast inspektora rada uređeni su i određenim međunarodnim konvencijama. U petom radu bavimo se odredbama Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 71/14) koji je stupio na snagu 19. lipnja 2014. U radu prikazujemo najvažnije novine koje donosi novi Zakon o zaštiti na radu. Posebno je naglašeno da je Zakon u potpunosti usklađen sa svim propisima Europske unije u području sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, kao i s odgovarajućom praksom Suda pravde Europske unije i njegovim tumačenjem propisa Europske unije u tom području.

Uz radove u kojima ukazujemo na bitne nove institute prema odredbama novog Zakona o radu, u priručniku pišemo i o drugim zakonima koji se odnose na materiju radnopravnih odnosa, te objavljujemo i tekst novog Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14), kao pomoć u lakšem ˝snalaženju i primjeni tog nadasve važnog Zakona.


Ovaj proizvod je uvršten u naš katalog dana Utorak 07 Listopad, 2014.

Recenzije

Košarica više o ...
Košarica je prazna
Nakladnik
Ostali proizvodi
Obavijesti više o ...
ObavijestiObavijesti me o promjenama na Novi Zakon o radu, 2014.
Javi prijatelju
 

Javi prijatelju o ovom proizvodu.
Pratite nas
Ukrasite vaš prostor

Zgombić & Partneri d.o.o.
Sv. Mateja 35
HR-10000 Zagreb

IBAN: HR8725000091101026676
OIB:14520775642

E-mail: naklada@zgombic.hr; tel. +385 1 7980 440, 7999 208; m. +385 91 7978 705