Zgombic i Partneri d.o.o. za nakladnistvo i informatiku Hrvatski   English


Pretraživanje

Napredno pretraživanje


  Početna stranica » Katalog » Ekonomija » Upravljanje » Vođenje promjena Moj račun  |  Košarica  |  Blagajna   
Kategorije
Izdanja 2016.
Izdanja 2017.
Izdanja 2018 (1)
Knjige od 10,00 kn
Knjige od 20,00 kn
Dječja književnost
Društvene znanosti->
e-knjige
Ekologija
Ekonomija-> (7)
  Ostala izdanja
  Porezi
  Prodaja i marketing (4)
  Računovodstvo
  Upravljanje (2)
  Financije (1)
EU
Informatika->
Medicina->
Politika
Pravo-> (2)
Prirodne znanosti
Rječnici, gramatike, priručnici-> (6)
Software (3)
Sport
Tehnika->
Ostala izdanja
Korisna poveznica

Na stranici

www.lexhr.eu
možete besplatno pogledati sve pročišćene propise RH.

Abecedni popis propisa (PDF i HTM):

Što je novo? više o ...
Porezne prijave 23
Porezne prijave 23
118,75eur
Informacije
O nama
Privatnost podataka
Uvjeti korištenja
Kontaktirajte nas
Valute
Načini plaćanja
Gotovina i virmansko plaćanje

American Express

Master Card

Maestro

Visa

Diners
Vođenje promjena 166,95eur



Autor: Kotter, John P.

Nakladnik: Lider press d.o.o.
ISBN: 9789539547293

Godina izdanja: 2009.
Broj stranica: 182
Uvez: MEKI
Rok dostave: 4 dana

O knjizi:

MEĐUNARODNI BESTSELER - Prodano u više od 400.000 primjeraka!

John Kotter, najistaknutiji svjetski ekspert vodstva u poslovanju , ugradio je u ovu knjigu dvadeset pet godina iskustva. Ova knjiga je obavezno štivo za svaku organizaciju, jer ima inspirirajući i vizionarski pristup promjenama koje određuju našu budućnost.Pritisci na kompanije da se promijene će biti sve izraženiji. Menadžerske metode u jačanju kompanija - reinženjering, TQM, restrukturiranje, zaokreti i dr. - često imaju kratkotrajni učinak. U knjizi #Vođenje promjena" Kotter identificira proces od osam koraka kroz koji svaka kompanija mora proći da bi postigla cilj. Također ukazuje na gdje i kako poslovni ljudi griješe - unatoč dobrim namjerama. Knjiga #Vođenje promjena" detaljan je plan djelovanja, zajedno sa znakovima upozorenja koji ukazuju na moguće opasnosti. Naglašavajući potrebu za poticanjem osjećaja hitnosti u cilju izazivanja promjene, Kotter pokazuje kako pogreška u ranoj fazi njegovog procesa od osam koraka može nagovijestiti kasniji neuspjeh. Ako ova knjiga uvjeri lidere u provedbu svih koraka u nizu, to će doprinijeti ostvarivanju boljih rezultata njihovih tvrtki.

Iz sadržaja:
Problem promjene i njegovo rješenje
Preoblikovanje organizacija: Zašto tvrtke doživljavaju neuspjeh
Uspješna promjena i njena pokretačka sila
Proces od osam koraka
Stvoriti osjećaj hitnosti
Stvoriti predvodničku koaliciju
Razviti viziju i strategiju
Prenijeti viziju o promjeni
Osnažiti zaposlenike za široko djelovanje
Ostvariti kratkoročne uspjehe
Konsolidirati postignuto i ostvarivati nove promjene
Ukorijeniti nove pristupe u kulturi
Implikacije za 21. stoljeće
Organizacija budućnosti
Vodstvo i doživotno učenje

Naša preporuka:
Upravljanje 
promjenama i tranzicijom
Upravljanje promjenama i tranzicijom
Upravljanje 
promjenom do uspjeha
Upravljanje promjenom do uspjeha


Ovaj proizvod je uvršten u naš katalog dana Četvrtak 19 Travanj, 2012.

Recenzije

Košarica više o ...
Košarica je prazna
Nakladnik
Ostali proizvodi
Obavijesti više o ...
ObavijestiObavijesti me o promjenama na Vođenje promjena
Javi prijatelju
 

Javi prijatelju o ovom proizvodu.
Pratite nas
Ukrasite vaš prostor

Zgombić & Partneri d.o.o.
Sv. Mateja 35
HR-10000 Zagreb

IBAN: HR8725000091101026676
OIB:14520775642

E-mail: naklada@zgombic.hr; tel. +385 1 7980 440, 7999 208; m. +385 91 7978 705