Zgombic i Partneri d.o.o. za nakladnistvo i informatiku Hrvatski   English


Pretraživanje

Napredno pretraživanje


  Početna stranica » Katalog » Pravo » Hrvatsko » Radno i socijalno » Pravo radnika » Radni odnosi - aktualna pitanja zakonodavstva i sudske prakse - 2008. Moj račun  |  Košarica  |  Blagajna   
Kategorije
Izdanja 2016.
Izdanja 2017.
Izdanja 2018 (1)
Knjige od 10,00 kn
Knjige od 20,00 kn
Dječja književnost
Društvene znanosti->
e-knjige
Ekologija
Ekonomija-> (7)
EU
Informatika->
Medicina->
Politika
Pravo-> (2)
  Praktični primjeri
  Hrvatsko-> (2)
    Društvene djelatnosti->
    Financijsko pravo->
    Gospodarstvo->
    Građansko->
    Javne financije->
    Ostalo
    Radno i socijalno-> (1)
      Autorska prava
      Nadzor
      Pravo radnika (1)
      Zaštita radnika
      Žig
    Trgovačko pravo-> (1)
    Ustav, vlast, sud->
  Međunarodno
  Ostala izdanja
Prirodne znanosti
Rječnici, gramatike, priručnici-> (6)
Software (3)
Sport
Tehnika->
Ostala izdanja
Korisna poveznica

Na stranici

www.lexhr.eu
možete besplatno pogledati sve pročišćene propise RH.

Abecedni popis propisa (PDF i HTM):

Što je novo? više o ...
Stečajni zakon
Stečajni zakon
22,56eur
Informacije
O nama
Privatnost podataka
Uvjeti korištenja
Kontaktirajte nas
Valute
Načini plaćanja
Gotovina i virmansko plaćanje

American Express

Master Card

Maestro

Visa

Diners
Radni odnosi - aktualna pitanja zakonodavstva i sudske prakse - 2008. 0,00eur



Autor: grupa autora

Nakladnik: Inženjerski biro

Godina izdanja: 2008.
Broj stranica: 328
Uvez: MEKI
Rok dostave: 4 dana

O knjizi:

SADRŽAJ

1. PREDGOVOR
2. RADNO I SOCIJALNO ZAKONODAVSTVO I PREGOVORI O PRISTUPANJU RH U ČLANSTVO EUROPSKE UNIJE
Uvod
Prilagodba hrvatskog zakonodavstva pravnoj stečevini u poglavlju 19. - socijalna politika i zapošljavanje
Radno zakonodavstvo
Zaštita na radu
Socijalni dijalog
Politika zapošljavanja
Socijalna uključenost
Socijalna zaštita
Antidiskriminacija
Jednake mogućnosti
Prijedlozi saveza samostalnih sindikata hrvatske
Ugovor o radu na određeno vrijeme
Pohrana/registracija ugovora o radu
Evidencija radnog vremena
Socijalni dijalog
Osnivanje ministarstva rada i socijalne politike
Osnivanje radnih sudova
Zaključak :

3. ZAŠTITA OSOBE I ZAŠTITA PRAVA U RADNOM ODNOSU (OD NAČELA DO REALIZACIJE)
Uvod
Zaštita osobe radnika u radnom odnosu
Osnovna i posebna pravila zaštite na radu
Ekonomsko-socijalna zaštita
Posebna zaštita na radu - zaštita posebnih kategorija radnika
Zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu
Nomotehničke napomene uz stvaranje pravnih normi o zaštiti osobe na radu
Ustav RH
Konvencije mor-a
Pitanje usklađenosti propisa o zaštiti na radu
Autonomna pravna pravila
Kolektivni ugovor
Procjena opasnosti i mjere zaštite na radu
Pravilnik o zaštiti na radu
Odluke poslodavca s općim normama
Zaštita prava u radnom odnosu
Ostvarivanje i zaštita prava
Sindikat i štrajk bitni za ostvarivanje i zaštitu prava
Zaštita prava u kolektivnom ugovoru
Radnička vijeća u funkciji zaštite prava
Neki karakteristični slučajevi zaštite prava na radu
Probni rad
Zabrana utakmice
Prava osobnosti i naknada štete u radnom odnosu
Roditeljski dopust
Zaštita prava u odnosu na odgovornost za štetu
Prava radnika u slučaju stečaja
Otkaz ugovora o radu i zaštita drugih prava na sudu
Inspekcije i zaštite prava
Mirenje u radnim sporovima
Zaključak

4. ODGOVORNOST ZA ŠTETU IZ RADNOG ODNOSA
Uvodne napomene
Općenito o vrstama odgovornosti iz radnog odnosa
O odgovornosti za štetu
Zakon o radu nema odredaba o načinu popravljanja štete
Općenito o odgovornosti za štetu iz radnog odnosa
Odgovornost radnika poslodavcu
Odgovornost radnika za štetu prouzročenu poslodavcu (cl. 105. Zr-a)
Pretpostavke odgovornosti
Odgovornost više radnika za štetu
O solidarnoj odgovornosti radnika
Obujam naknade
Postupak utvrđivanja odgovornosti
Unaprijed određeni iznos naknade štete (cl. 106. Zr-a)
Regresna odgovornost radnika (cl. 107. Zr-a)
Smanjenje ili oslobođenje radnika od obveze naknade štete (cl. 108. Zr-a)
Odgovornost poslodavca radniku (cl. 109. Zr-a)
Pretpostavke odgovornosti
Odgovornost prema kriteriju krivnje
Odgovornost prema kriteriju uzročnosti
Objektivna ili kauzalna odgovornost)
Radnikovi srodnici kao oštećenici
Oblici i opseg naknade štete
Postupak za određivanje naknade štete i sudska zaštita
Uračunavanje raznih oblika osiguranja u naknadu štete
Odgovornost poslodavca prema osobama koje za njega obavljaju rad, ali nisu u radnom odnosu
Zakon o zaštiti na radu
Odgovornost za štete pri dolasku na posao ili odlasku s posla i nastale u stanci rada
Naknada u slučaju drugih povreda prava iz radnog odnosa
Odgovornost poslodavca za ratne štete
Odgovornost poslodavca za postupke njegovog radnika prema trećemu
Pretpostavke
Neposredni zahtjev oštećenika prema radniku
Regres poslodavca
Odgovornost pravne osobe za štetu koju prouzroči njezino tijelo
Odgovornost države kao poslodavca prema trećima
Rok za ostvarivanje sudske zaštite l zastara
Sudska zaštita prava iz radnog odnosa (cl. 133. Zr)
Zastara potraživanja iz radnog odnosa

5. OBLIK, OBRAZLOŽENJE I DOSTAVA OTKAZA TE TIJEK OTKAZNOG ROKA
Uvod
Oblik otkaza :
Pisani oblik otkaza
Otkaz bez pisane odluke
Obrazloženje otkaza
Obrazloženje redovitog otkaza ugovora o radu :
Obrazloženje poslovno uvjetovanog otkaza
Obrazloženje osobno uvjetovanog otkaza
Obrazloženje otkaza uvjetovanog skrivljcnim ponašanjem radnika
Obrazloženje izvanrednog otkaza
Obrazloženje otkaza ugovora kojim je predviđen probni rad
Pouka o pravnom lijeku
Dostava otkaza
Dostava i zr
Supsidijarna primjena odredaba zpp-a
Dostava otkaza na temelju sporazuma
Sporazum o adresi
Sporazum o osobi
Sporazum o vremenu dostave
Pravna priroda dostave otkaza
Dostava putem oglasne ploče
Dostava putem vlastite službe
Tijek otkaznog roka
Otkazni rok
Prava i obveze za vrijeme otkaznog roka
Dužina i tijek otkaznog roka
Prekid tijeka otkaznog roka
Odricanje prava na otkazni rok
Zaštita u slučaju povrede prava na otkazni rok
Zaključak

6. IZVANREDNI OTKAZ UGOVORA O RADU KROZ NOVIJU PRAKSU VRHOVNOG SUDA RH
Uvod
Razlozi za izvanredni otkaz u sudskoj praksi
Otuđenje imovine kao razlog za izvanredni otkaz
Neopravdani izostanak s rada kao razlog za izvanredni otkaz
Pritvor kao razlog za izvanredni otkaz
Nepoštivanje zakonske zabrane utakmice s poslodavcem
Alkoholiziranost radnika kao razlog izvanrednog otkaza
Izvanredni otkaz ugovora zbog fizičkog obračuna, vrijeđanja i nasilničkog ponašanja
Zloupotreba bolovanja kao razlog za izvanredni otkaz
Odbijanje izvršenja posla i druge povrede radnih obveza kao razlog za izvanredni otkaz
Ostali razlozi za izvanredni otkaz
Gubitak povjerenja u radnika i izvanredni otkaz ugovora o radu
Povrede radnih obveza koje prema stajalištu vsrh nisu razlog za izvanredni otkaz
Osobito važne činjenice koje dovode do izvanrednog otkaza
Propisivanje razloga za izvanredni otkaz
Prestanak radnog odnosa kod izvanrednog otkaza
Otpremnina kod izvanrednog otkaza ugovora o radu
Postupak donošenja odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu
Rok za izvanredni otkaz
Oblik i obrazloženje otkaza
Iznošenje obrane
Savjetovanje s radničkim vijećem
Suodlučivanje o izvanrednom otkazu
Dostavljanje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu

7. ZASTUPANJE RADNIKA I POSLODAVACA U RADNIM SPOROVIMA
Uvod
Ovlaštenje na zastupanje
Zakonski zastupnici kao zastupnici stranaka radnog spora
Zastupanje pravnih osoba - organi zastupnici u radnim sporovima
Zastupanje trgovačkih društava po statutu, društvenom ugovoru i po zakonu
Značajnije posljednje izmjene ztd-a relevantne za zastupanje poslodavaca - trgovačkih društava
Primjena pravila o zastupanju trgovačkih društava po statutu. Društvenom ugovoru i prema zakonu u parničnom postupku
Punomoć kao osnova zastupanja u radnim sporovima
Sposobnost biti punomoćnikom
Vrijednost predmeta spora kao prepreka za zastupanje u parničnim postupcima
Generalna parnična punomoć
Postupanje suda kada se kao punomoćnik pojavi osoba koja to ne može biti
Otklanjanje i posljedice nepravilnosti u zastupanju na temelju punomoći u postupcima u povodu pravnih lijekova (redovitih i izvanrednih)
Zastupanje na temelju punomoći u radnim sporovima
Specifičnosti zastupanja na temelju punomoći u parnicama iz radnih odnosa
Pretpostavke za valjanost zastupanja radnika na temelju punomoći od strane osobe zaposlene u sindikatu
Pretpostavke za valjanost zastupanja poslodavca od strane osobe zaposlene u udruzi poslodavaca na temelju punomoći
Opseg punomoći
Izdavanje punomoći
Izdavanje punomoći od strane osobe koja nije pismena odnosno nije u stanju potpisati se
Naknadno dostavljanje punomoći

8. NAKNADE TROŠKOVA RADNICIMA
Uvod
Pravo radnika na naknadu troškova
Izvori prava radnika na naknadu određenih troškova
Primjena za radnika najpovoljnijeg prava
Naknada troškova radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
Porezno određenje naknade troškova radnicima
Vrste troškova koje poslodavci nadoknađuju radnicima
Naknada troškova prijevoza na posao i s posla
Troškovi službenog putovanja
Terenski dodatak za rad u tuzemstvu i inozemstvu
Naknada za odvojeni život od obitelji
Pomorski dodatak
Naknada radniku za korištenje njegove osobne imovine
Naknada troškova radniku koji radi na izdvojenom mjestu rada
Naknada troškova povezanih sa školovanjem i stručnim usavršavanjem radnika
Radna odjeća i obuća
Naknada troškova ne supstituira pravo radnika na plaću za izvršeni rad

9. OSTVARIVANJE PRAVA NA ZDRAVSTVENU ZAŠTITU ZDRAVLJA NA RADU OD 1. SIJEČNJA 2008. GODINE
NOVI PROPISI U PRIMJENI OD 1. SIJEČNJA GODINE
OSOBE OSIGURANE OD ZDRAVSTVENIH RIZIKA NA RADU
PRAVO NA ZDRAVSTVENU ZAŠTITU ZDRAVLJA NA RADU
Vrste prava koja osiguranici ostvaruju
Ozljede na radu i profesionalna oboljenja
Naknada za bolovanje zbog ozljede na radu i profesionalnog oboljenja
FINANCIRANJE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE ZDRAVLJA NA RADU

PRILOG
PREGLED NOVIH PROPISA IZ PODRUČJA RADNOSOCIJALNOG ZAKONODAVSTVA
- Propisi doneseni u razdoblju od 1. siječnja 2007. do 15. veljače 2008. godine
ZAKON O RADU (pročišćeni tekst)


Ovaj proizvod je uvršten u naš katalog dana Petak 05 Prosinac, 2008.

Recenzije

Košarica više o ...
Košarica je prazna
Nakladnik
Ostali proizvodi
Obavijesti više o ...
ObavijestiObavijesti me o promjenama na Radni odnosi - aktualna pitanja zakonodavstva i sudske prakse - 2008.
Javi prijatelju
 

Javi prijatelju o ovom proizvodu.
Pratite nas
Ukrasite vaš prostor

Zgombić & Partneri d.o.o.
Sv. Mateja 35
HR-10000 Zagreb

IBAN: HR8725000091101026676
OIB:14520775642

E-mail: naklada@zgombic.hr; tel. +385 1 7980 440, 7999 208; m. +385 91 7978 705