Ukratko o knjizi:

• pojam radnika i poslodavca
• zasnivanje radnog odnosa, ugovori o radu, vrste ugovora o radu, pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu
• temeljne obveze i prava iz radnog odnosa ,
• subjekti - poslodavci koje obvezuju opći i posebni propisi o radu i zapošljavanju čiju primjenu nadziru inspektori rada,
• evidencije u oblasti rada te nova zakonska iješenja koja se odnose na obveze vođenja evidencija o zaposlenim radnicima u pogledu zapošljavanja i prisutnosti na radu, evidencija o plaćama, radna knjižica i drugi osobni dokumenti radnika,
• ugovori o djelu, razlika između ugovora o radu i ugovora o djelu (uvjeti za zakoniti rad temeljem ugovora o djelu i drugih ugovora),
• ugovori o djelu redovitih studenata, ugovor o povremenom radu redovnog učenika, autorski ugovori, menadžerski ugovori, ugovori o radu volontera, ugovor o trgovinskom zastupanju,
• rad članova obitelji,
• rad umirovljenika,
• rad maloljetnika (specifičnosti ugovora o radu maloljetnika, prekovremeni i noćni rad),
• agencije za privremeno zapošljavanje,
• pravo prvenstva pri zapošljavanju nezaposlenih hrvatskih branitelja i članova njihovih obitelji,
• stjecanje i prestanak svojstva osiguranika (prijave i odjave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje),
• specifičnosti rada radnika koji su upućeni na rad u inozemstvo (ugovor o radu, prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje),
• radno vrijeme (redovan rad, nepotpuno i skraćeno radno vrijeme, prekovremeni rad, mogućnost preraspodjele, noćni rad, zabrana noćnog rada),
• odmori i dopusti (stanka, dnevni i tjedni odmor, godišnj odmor, plaćeni i neplaćeni dopust, porodni dopust),
• plaće (rokovi isplate, obračunske liste, zabrana prijeboja) minimalna plaća, naknada štete, otpremnina,
• prestanak ugovora o radu - načini prestanka, otkaz ugo vora o radu (vrste otkaza), od kada počinju teći otkazn rokovi, zabrana otkaza, prestanak ugovora o radu m određeno vrijeme, sudski raskid ugovora o radu,
• uvjeti, visina i način ostvarivanja potpore za očuvanje radnih mjesta skraćivanjem punog radnog vremena,
• sudjelovanje radnika u odlučivanju (sindikalna podružnica, sindikalni povjerenik, radničko vijeće, obveza obavje šćivanja i savjetovanja),
• zaštita radnika ( zaštita privatnosti, dostojanstva, majčinstva itd., sudska zaštita, pravo na štrajk),
• zapošljavanje stranaca (poslovna dozvola, radna dozvola potvrda o prijavi rada bez radne ili poslovne dozvole, tko ne treba imati dozvolu, rad stranog poslodavca u RH ),
• zapošljavanje i samozapošljavanje osoba s invaliditetom po posebnim propisima i dr.

Opširnije o knjizi ...